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No hay una única forma de determinar si una cosa es un riesgo psicosocial o no, sin embargo que cada entorno de trabajo y cada persona son diferentes.

El cuarto hacedor, "sobrecarga académica", hace relato a la diversificación de actividades que realiza el docente universitario conveniente a los cambios en las instituciones educativas y el incremento de demandas y exigencias por la inclusión de programas de desempeño que evalúan incremento como vía directa para aumentar su salario.

Ejemplos de ello son las directivas a nivel europeo "Framework Agreement on Work Related Stress" 26 y la "Framework Agreement on Harassment and Violence at Work" 27 que sugieren posibles bases legales europeas. Como respuesta a tales iniciativas, diferentes países europeos han procedido a elaborar legislaciones nacionales específicas referidas estrictamente a los riesgos psicosociales 28.

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2.2 Promover la Décimo de los trabajadores en la definición de estrategias de intervención frente a los factores de riesgo que están generando violencia en el trabajo.

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La evaluación de riesgos en el ámbito psicosocial se complica, ya que a diferencia de lo que ocurre en otros sectores de la PRL, pueden coexistir diferentes motivos que configuren un mismo riesgo, interdependientes y simultáneos. 

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Los informes individuales de riesgo psicosocial laboral evaluación de factores de riesgo psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y por lo tanto deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables bateria riesgo psicosocial colombia a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.

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Afecta en primer punto a quienes no tienen trabajo, que ven disminuida su capacidad económica y su valorización social y personal. Afecta en segundo emplazamiento a quienes tienen un trabajo inestable que no proporciona ninguna seguridad sobre su duración, de forma que la frontera entre paro y empleo está continuamente en un compensación precario.

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